荐
植保的女生就是牛
注：毕业以后，一直从事农业人力资源相关的工作，早已经把所谓的植保技术还给了老师。时至今日，突然翻出07年写的日记，那时候的自己应该还是青春逼人吧。偶尔翻看一下以前写的东西，也蛮有意思的。
一回想大学生活，好像一直都在捉虫，一直都在采病叶病果。还有一位朋友更甚，他说从我的空间日记中看，好像我不是在种菜就 ...
农资人,如果让你放弃这个行业,你会选择什么?
农资人,干久了市场,有点厌烦,每天都那样,日子一天天过,票子没见长多少,皱纹倒越来越多,年纪越来越大,还跑的动吗?如果你们放弃农资行业,你们会选择什么?本人最近很郁闷,一直纠结.{:1_100:}
荐
客户拜访，7招搞定
在营销过程中，客户拜访可谓是最基础最日常的工作了：市场调查需要拜访客户、新品推广需要拜访客户、销售促进需要拜访客户、客情维护还是需要拜访客户。很多销售代表也都有同感：只要客户拜访成功，产品销售的其它相关工作也会随之水到渠成。
然而，可能是因为怀有一颗“被人求”高高在上的心态；也可能是因为对那些每 ...
什么叫做猎头？农资行业资深人才必读
“猎头”（Headhunting）一词属舶来词，原意为割取敌人的头作 为战利品的人，这里意为物色人才的人，也有一些公司取名“猎聘”，取猎头招聘之意。“头”者智慧、才能集中之所在，“猎头”特指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，香港和台湾地区把它翻译为 “猎头 ...
农药推广员的岗位流程图
农药推广员的岗位流程图
一家规模以上的农药企业，它的推广员的工作流程大致是这样的；通过这个流程，也希望您能参照图示的环节，反思自己是否做得全面，哪一方面需要加强。
荐
我奋斗十八年，才能和你一起喝咖啡
这个题目看起来也许有些荒诞，可这却是实事。我的上海白领朋友们，如果我是一个初中没毕业就来沪打工的民工，你会和我坐在starbucks一起喝咖啡吗？不会，肯定不会。
比较我们的成长历程，你会发现为了一些在你看来唾手可得的东西，我却需要付出巨大的努力。 从我出生的一刻起，我的身份就与你有了天壤之别，因为我只 ...
荐
农业招聘从业人的经验总结：应聘农业企业注意事项
农业、农村、农民，一直都是你中有我，我中有你。中国目前处于有特色的社会主义初级阶段，作为国家的基础产业——农业，也是具有中国特色的农业。暂且不论目前中国农业企业所面临的管理管理观念和发展模式相对滞后的问题，就说一下时下农业高校的人才培养体系已经远远地落后于社会的需求和企业的要求，这就注定了农业企业招 ...
卖什么比怎么卖更重要
一篇好文章，很值得我们农资销售人学习。
“卖什么比怎么卖更重要！”老板赚钱的第一法则，不是你努力了所以赚钱了，是你选对了产品所以赚钱了。
华人首富李嘉诚说：“做生意要记住，手中永远要有一样产品是天塌下来你也能挣钱的”。产品是赚钱之源，这是最基本的经营常识，选择一个什么样的产品经营，最能反映出店老 ...
有人要换工作或找兼职吗
台湾佳果多实业诚聘英才：佳果多生产各种高品质叶面肥、水溶肥，因业务拓展现诚招新疆、甘肃、宁夏、陕西、四川、山西、、内蒙、河南、河北、湖南、湖北业务员。（专兼职均可）要求：大专以上学历 两年以上农资行业经验联系方式：029-89187655
15319705843
冯女士
邮箱：1251697045@qq.com ...
精华
一个小公司老板的日常管理，希望能让创业的朋友学到
日常管理书看得不少，讲座也听了一些，但那些IBM,HP等大公司放之四海皆准的管理方法到自己公司却用不上。本人在深感烦恼的同时，将日常遇到的问题和处理方法写出来与各位一起探讨，没准比教科书上的方法更为实用。
首先介绍下我公司：百人左右，成立十多年，年销售额几千万，问题几百个。
1. 小公司如何留住骨干 ...
简析农业行业就业问题
众多的农业企业经常发出“找到合适的人，真难”的声音；
而我们的毕业生的也常喊 “找工作，真难”。
农业行业求职、招聘两难的问题已困扰我们太久。
近年来，农业类人才的供求始终存在矛盾，分析其原因，主要是企业与高校之间缺乏有效的沟通，高校不清楚企业到底需要什么样的人才。其中主要是农 ...
荐
千里马与百里马
每个老板都想要千里马，而忽略了身边的百里马，也从来不想一下自己有没有那么大的草原让千里马撒开四蹄尽情跑。这应该是当今农业企业人力资源管理上的悲哀吧。人尽其用，物尽其才希望不是一句空话。
易经给我们的64个人生智慧
《易经》没有那么神秘，它就在我们的身边，我们每天的生活起居，工作事业，健康幸福，都受这64个哲理的左右。我们以科学的态度对待这64个哲理，就形成了64个感悟，回答了人生64个怎么办。
第一感悟：养精蓄锐把握机会-----学会定位
《易经》告诉人们，人在不同的年龄阶段的定位是不同的，而又是承前启后相互衔接密不可 ...
你是不是陷入了打工思维？
我们农资营销圈内的朋友们经常会聚在一起聊天，天南地北，无所不谈，谈的最多的就是各自在工作中的表现，吹嘘自己混的如何好，如何与公司斗智斗勇，如何玩弄竞品于股掌之间，说到兴起，手舞足蹈，豪气干云，唾液与口水齐飞，甚是过瘾。
我也从业多年，职场经验自认也有一些，有时候也喜欢和朋友们在一起交流交流，但 ...
自我检讨书——站在客户的立场上去考虑
今天跟一个客户交流过后，我就有一种强烈的自我检讨欲望。
是的，过去，我们都太自以为是！这种感觉使我的脸上有火辣辣的感觉，让我觉得很羞赧。
一直以为自己真的是站在客户的立场上去考虑问题，为对方解决问题。可是实际上呢，很多活动的举办或者开展，其实都是站 在自身的立场上去考虑。什么时候是淡季旺 ...
用服务照顾好您的客户
无论什么行业，一切为客户着想是永恒的经营法则。如今遍观市场，但凡在激烈的市场竞争中生存下来并生意兴隆的经销商，他们都有一个共同的特点，那就是他们用服务照顾好了自己的客户。全心全意为客户服务，不是一句空谈，更不是一句口号，那是一种实实在在的付出与行动，那些优秀的经销商，他们都做到了急消费者所急，想消 ...
荐
农资人年终奖金调查！
大家年底的奖金或者提成大概是多少啊？都出来晒晒嘛！
做营销，别让你的客户流失
大家都很清楚，增加客户忠诚度、降低客户流失率可大大提高经营效益，因为忠诚的客户会长期购买企业的产品和服务，愿意支付较高的价格并为企业做义务宣传（形成口碑传播），忠诚的客户还可降低企业的促销费用……据美国著名学者雷奇汉的研究：如果企业能使“客户流失率”降低1%，企业利润就会翻一番。
然而，由于各 ...
荐
农资销售人员为什么年底都是穷光蛋？
如果说做为一名农资业务员，一年下来你没有收入，两手空空回家去，那意味着什么？。。。
如果说业务员没有收入，我想不外乎有就这三种可能导致的
1、业务员本身的能力很差，因为你能力不行所以也就没有销售，没有销售就没有收入，销售就是成交，就是没有生意成交。
2、老板问题，老板太抠门了，业务员凭本事 ...
开公司流程
最近周围有朋友咨询开公司,我将自己查阅的共享给大家,如有不准确的信息请大家及时指正!
一、选择公司的形式：普通的有限责任公司，最低注册资金3万元，需要2个（或以上）股东，从06年1月起新的公司法规定，允许1个股东注册有限责任公司，这种特殊的有限责任公司又称“一人有限公司”（但公司名称中不会有“一人”字样，执照 ...
老板把员工当犯人？
做农资几年下来，对于一些企业的做法很不理解，特别在现在自己就职的该企业，老板把员工当犯人的典型也不过如此了，也许是牢骚了，说说我们的感受吧，对在外出差的业务员，不论什么职位，都要每天在早上几点以前用客户的座机给公司报考勤，给领导打电话汇报下乡都要做什么，完后下乡回来，写今天的工作日志，和领导沟通，把 ...
测试：你适合的工作类型
请各位农资人想象一下。假设有一天你乘坐时光机回到原始人的部落，这时天气实在热得吓死人，你又看到两男一女正在叽哩咕噜不知道在想什么，看他们讲到面红脖子热，又好像在吵架…。请问你，你觉得他们三个人"可能"在讲些什么？
A.可能为了伙食没着落的问题在烦恼
B.可能为了天气太热，食物容易腐烂在 ...
荐
职业生涯的规划
想跳槽的朋友们，你做职业生涯规划了吗？在你做动作之前，来看看吧。**** 本内容被作者隐藏 ****
农资人，在你做好本职工作的同时，请留意您的合法权益
本人第一次来，只是想发帖谈谈自己感想而已，大家手下留情，勿拍砖，谢啦，给小女子偶一点点勇气。
以下案例是本人接触过的，没有别的想法，只想提醒大家要注意自己的合法权益。
本人干农资也有十多年了，从小小的办公文员干起的，这里比不得那些走南闯北的硬汉或巾帼英雄，但偶也确实算一个正宗 ...
农学专业毕业第四年，收入20万。
转自天涯社区 newsfarmer
看了这么多同行学友的表论，我也把自己在农业上工作五年的一点心得与大家分享一下。
本人2003年毕业于安徽农业大学农学专业，毕业后的第二个月才找到工作，月工资400元，还试用期3个月，当农药公司的销售助理。三个月后工资为600元，六个月后升到了800元，一年后老板给 ...
农资行业招聘选择—中国农资猎才网
中国农资猎才网专门为农药、肥料、种业、园林、园艺、农机、种植业、农产品加工、林业、环境资源等单位以及相关人员提供农业招聘、农业求职、农业人才推荐、农业猎头等服务。
更多的招聘信息可登陆网站看来哦[img][/img] ...
企业不厉害，因为企业没榜样
做策划是天底下最好的职业。 我所有的国内旅行全都是企业买单。 我所有的想法和创意都是在与企业人的碰撞中诞生、完善、成长、瓜熟蒂落。 吃遍神州美味，宴请的也大多都是企业家。 我们正处在一个新的纪元，经历一个新的开端。 中国企业是。你是。我也是。 我们永远都不要忘记一句话：现在做好了，未来 ...
精华
荐
巴斯夫公司的人力资源管理：“多赞扬，少责备”
如何有效地生产粮食是人类一直面临的重大问题。据估计，全世界每年竟有1/3的粮食困受到病虫和杂草危害而遭受损失。120年前，巴斯夫公司创立于德国路德维希港，它一直为发现和生产各种农业化学品而孜孜不倦地工作。目前，巴斯夫公司经营着世界最大的化工厂，并在35个国家中拥有300多家分公司和合资经营企业及各种工厂，拥有 ...
职业经理人的职业化修炼
农资人，你想做职业经理人吗？你想知道应该如何提升吗？来看我们的《职业经理人的职业化修炼》。
密码：nongzi100
**** 本内容被作者隐藏 ****
精华
农业空降领导管理规则
又到年底了，又到了农业企业大跳槽的时候了，那么当你被空降到一个企业去做高管，你如何开展工作，如何迅速的站住脚跟，本文就帮你详细的解析农业空降领导管理规则！
引言：
在中国近数十年经济高速发展过程中，中国的企业尤其是民企也经过几十年市场经济大浪淘沙的历练，借着经济发展的大势蓬勃发展。很多 ...
如何打造有执行力的团队？
经常听到经销商说，我们上个月才找的老师，给我们团队做了一场主题为打造狼性和超强执行力的培训。为什么一个月之后，又恢复到原来的样子。现在的员工真的是不好管理，要找些有执行力的人还真的是难啊。很多时候把执行力不好，全部归结到员工身上，其实，优秀的员工来源有两种途径，一是自己培养，二是吸引。吸引的前提是， ...
农资营销之宝
理解营销
赊销是农资市场最大的“癌症”，赊到最后一定会被拖垮。
在2005年之前，卖肥料基本没太大的难度，有货就能赚钱。2007年叫做“中国肥料市场整合元年”，因为虽然化肥在2006年底对外资开放，但是市场整合是从2007年开始。据厂家和经销商反映，今年肥料市场非常难做，不管是原材料还是市场方面，均 ...
团队如何带？闲谈几句
今夜去火车站乘车碰到了公司一个领导，在候车室闲谈4个小时打发时间，聊了很多方面的东西，收益匪浅，现将这个领导带人的几个闪光点分享给大家。（好不好不知道，因人而异）
部门兄弟上市场开会必须开战部门活动～麻将，不参与者罚款200元。开会迟到1分钟100元，迟到超过1分钟500元。
公司总监上班期间点名， ...
精华
农资人没有冬天
冬天来了，我们很多农资人也跟客户结清了账目，现在还在市场上呆着的农资人要么老婆孩子在市场要么就遇到了赖账的经销商。。。冬天也是我们农资人的淡季，好多人都觉得冬天一到，该是过过老婆，孩子，热炕头生活的时候了，其实从理论上讲，并没有错，实际上也是应该过过这样的生活，毕竟我们都在外面披星戴月的奋斗了 ...
新人帖
兼职才是业务人员的唯一出路
兼职才是业务人员的唯一出路，本人张洪林，山东临沂人。现任青岛现代除草剂公司鲁南大区经理，兼任瑞德丰枣庄地区经理、天津施普乐鲁西南经理、北京--种子公司菏泽地区经理，月固定工资8000元，日差旅费报销600元，每月就算躺着不动，收入也轻松破万。如果你只在一家公司干，除非成为销售经理，否则不可能超过俺。就算你是 ...
