本帖最后由 卧龙先生 于 2012-7-7 15:52 编辑 农资人啊草上飞 看烦了晕头转向的网络上招聘启示,看晕了烦心无度的网络应聘简历。 其实,当下农资这个行业,有三类人值得关注。 第一类,嫁错新郎选错行者。 夜也许本身就不是这样行业的虫,硬是钻进去了,但是后头发现自己变成了屎壳郎,原因就是一头扎进了粪堆里。能生存,但是不能飞黄腾达,从此就开始怀疑自己了。 慢慢地就想先跳一跳,然后呢,就开始草上飞啊,飞啊,飞到花丛中啊! 第二类,不要官人要圣人者。 在古代,很多寒窗苦地的书生,都想有朝一日能落个金榜题名,然后得个一官半职的差事。然而,事与愿违者多矣。 没有办法,从积极努力靠取功名,到后来甘心的去做教书匠,毕竟生存是第一位,而后,开始漫长的教啊,教啊,教到花丛中啊! 第三类,夜郎自大者。 不用细谈,大家都知道,是那种高不成低不就者,眼高手低者,说句是在话在,这种人是螳臂挡车、自不量力行,不知道当今社会已经发生了翻天覆地的变化,还和人民为敌。 有时候,真的去安静的想一想,从梦中去逐个的对号入座,唯一的感觉是,生活不易。 假如你是农资人,才这个不断变化还不是很成熟的市场中飞啊,那就理智的去飞啊,不要总是用官老爷的姿态去审视人,去吆喝人。 毕竟俺们都是农资人,毕竟俺们都是老百姓! |
说句实在话,我见过很多很会说很会写但是不会做的人。公司是需要干实事的人,假如自己是老板,会招什么样的员工。换个立场去考虑,员工自己需要具备什么素质,需要如何去做,自然应聘就变得非常简单。 同时农资届的老板也换位思考一下,如果自己是员工,会找一个什么样的老板会找一个什么样的单位。自己的单位能不能给应聘者提供良好的待遇亦或者良好的发展空间。 单个手掌是拍不响的。 |
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