农资求职：邮箱发送简历的技巧（二）

   很多人喜欢以附件的形式投递简历，HR打开邮件还要再打开附件，如果正好赶上网络繁忙，半天打不开附件，难免让人着急。有那么多的简历要看，要等多久才能把简历都下载下来查看呢？
        有时候我想不明白，为什么不直接粘贴简历呢？直接粘贴给人清楚简单的感觉，让HR在第一时间里对你的概况一目了然。很多招聘网站经过多年的调查、分析，已经把简历格式化了，各种填写的项目非常全面，一般情况下按照固有的模式填写绝对不会有太大的疏漏。只要填写完了直接粘贴在邮件正文里就可以了。然而很多人喜欢自己设计一个word文档，自己设计填写的项目，最后HR看下来连他哪年毕业都不知道。甚至还有人把简历弄成pdf格式（话说不是所有人都会在电脑里安装pdf阅读器的），HR为了能看到你的简历还要先去下载一个pdf阅读器软件，你说人家能对你产生好感吗？

        如果你每天投递大量的简历而没有接到面试通知的，应该回忆一下是否有哪做得不对，是不是投递简历没有注明应聘岗位，是不是简历就以附件的形式发送？是不是没有按照固定的格式去填写简历而疏忽了一些HR关心的项目？

       也许从细节方面去着手做一些小改变，结果就会截然不同。

      再次以事实例子阐明一下我的个人建议：
      我的邮箱里有收到这样一份简历，尽管我还没有跟他接触我就已经对他产生很大的好感，源于他给我的邮件内容：“本人目前待业，可随时到岗。希望您能酌情考虑我的申请。附件是我的中文简历，同时我把我的简历粘贴到屏幕上，以免附件万一丢失或下载困难而耽误您的时间。”


     这是一个多么会设身处地为别人考虑的人啊。
第一：在邮件正文里粘贴了自己的简历，让招聘官一目了然；
第二：附件中也挂了一份简历，而且附件简历起的名字正是“某某的简历”，不像有些人随便写一个“简历”、“个人简历”，HR下载下来后还需要给这些重新命名为“某某的简历”。
第三：注明了到岗时间。
第四：邮件末尾的问候，让人心情不错。

不错呢，赞一个。

雨桐 发表于 2012-3-26 10:05
不错呢，赞一个。

实实在在的话，希望有用

一剑走江湖 发表于 2012-3-26 10:06
实实在在的话，希望有用

绝对有用！