作为中国农资猎才网猎头部的猎手,我的邮箱里每天都能收到来自全国各地的农业行业求职简历。打开邮件看到一份优秀的农业求职简历,可以使我两眼冒红心。 然而,我经常会收到莫名其妙的简历,让我越看心里越生气。是怒其不争! 第一种,邮件主题不注明应聘职位名称的,让我看得糊里糊涂,不晓得他究竟要应聘什么职位。 第二种,word文档的简历名称往往就写简历或者个人简历,不知道修改为“某某的简历”。要知道每个人都把文档简历起名为简历,那HR从附件里下载下来后,名字为简历的文档没有一百也有好几十。不打开简历根本分不清谁是谁。 第三种,毕业好多年了,还不会做新的简历,通常把刚毕业的那一份旧简历群发了事。应届生的简历有一个特点,无工作经验,一直强调在校期间的实践和实习。也就说,HR收到这份简历根本不知道这个求职者这些年是干什么的,也无从判断此人是否合适,是否可以约见面试。 第四种,多个工作经验一句话概括完毕的简历。比如毕业以后一直从事农资营销工作。最后整个简历看下来不知道他具体做到什么样的职位,具体负责什么区域,创造出什么业绩。 第五种,从某些人才网那里直接copy简历模板做成word文档。复制完后不懂的检查一下格式有没有问题。有些人才网不登陆查看不到联系方式。而往往就有这样的“人才”在不登录的情况下复制一份简历下来,于是简历上就缺乏了很重要的信息-联系方式。 细节决定成败,这句话不无道理。让人生气,是怒其不争。这样的简历你发一千份出去,估计也难以得到一个面试的机会。 |
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