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发表于: 2012-12-10 16:06:45 | 显示全部楼层 |阅读模式

当代大学生就业该何去何从？

--- 沙鸥

近两年应邀到几所大学给应届毕业生作就业指导，学生们最常问的问题有三个：毕业后是找工作上班还是自己创业？找工作进大公司还是去小公司？进入公司后该如何定位？

近年来国家政策调整，大学扩招，应届毕业生越来越多，2010年应届毕业生达到611万，毕业后工作是越来越难找，竞争压力越来越大。社会上流传一句话：毕业就是失业。在这种情况下，部分大校为拓宽就业渠道，鼓励大学生创业。并拿出极个别大学生创业成功的例子来证明大学生创业的可行性。老师也希望我多给学生讲讲创业的可行性。客观的讲，我认为这是对大学生职业生涯规划的一种误导。

考大学越来越容易，因为扩招。上大学却越来越难，因为每年动辄几千上万的学费。 经调查，目前高校有超过60%的农村家庭学生负债上学，在农村有这个一个标志，谁家房子越破说明谁家学生越多。而创业需要资金，哪怕是卖羊肉串，摆地摊、开擦鞋店也需要资金投入。刚毕业的学生身无分文，贷款无抵押，借款无门路，如何创业？其次，创业需要经验。学生理解的创业就是做老板，做老板就要管理，管理需要经验，大学生没有任何社会经验，怎么可能管理好一个利益丛生的组织？第三，创业需要人脉。媒体上每天都可以看到城管、工商、税务违规执法的新闻。目前的中国人情大于法制。所谓的人情就是人脉。刚毕业的学生哪来的社会关系？一些老师总是用比尔·盖茨，马云、马化腾、史玉柱等例子来误导大学生，真不知道他们是怎么想的，这就跟我们不能用巴菲特的例子来误导股民一样，他们是特例，动脑筋想想，全世界总共有多少个比尔，有多少个马云？

大学毕业选择上班好处是比较多的。首先可以获得自力更生。上班就有劳动报酬，可以让自己财务自立，不再向父母要钱。其次可以在上班的过程中积累工作经验。工作的过程就是熟悉公司运营的过程，熟悉各种流程，制度，游戏规则，熟悉客户、上下级沟通交流的方法，在这个过程中让自己成长，为以后创业打下基础。第三、上班可以积累人脉。人脉就是金钱，通过工作过程你可以认识、结识很多有用之人，而这些人很有可能在你创业时帮上你。我们身边有很多成功的职业经理人，他们一年的收入比很多中小企业一年赚的钱还多。他们的管理能力就是最大的资本，已经远远超越某些老板的资产和资金。所有挣钱的能力（资本）就是最大的资产和资金。他不一定非要通过创业获得。

当然，笔者不是一味排斥创业，如果有好的项目，有基本的资金支持，当然可以一试。否则我还是极力建议先找单位上班。

如果你选择上班，面临的问题就是：先去大公司还是进小公司？

其实各有利弊。大公司工作稳定，不存在发不出工资，立刻倒闭的风险。其次，大公司靠系统运营，流程、制度很完善，在这种环境中你可以学到很多规范性的东西，养成良好的工作习惯。第三，大公司福利待遇好。《劳动法》推行很多年了，但很多小公司除了工资，什么都没有。而大公司除了“五险一金”，还有年底的奖金。第四，履历好看。如果以后跳槽，在大公司的履历会给你的简历加分。第五，能够积累更多的人脉。根据“马太效应”，和大公司合作的一般是大公司，和优秀人交往的一般是优秀的人。所以在大公司可以认识很多优秀的人。

但大公司也有弊端。首先大公司等级森严，升级困难。从普通员工到高层级别太多。其次，推行执行文化忽视创新。由于太看中流程和制度，工作过程中强调最多的就是执行。久而久之会抹杀人的创新思维。第三，难以培养全面人才。因为靠系统运营。每一个环节工作内容不一样，由不同的人完成。为保证每一个环节顺利运营，长期被固定在一个岗位上干重复的工作。结果就是培养出来的都是单一人才。第四：效率相对低下。由于人员多，层级多，问题要经过层层反映，各种会议讨论才能解决，效率相对来说会低下。

去小公司利弊也很明显。利：首先管理层级少，跟老板接触机会多，升级容易。其次，效率高。第三，能在不同岗位历练。由于公司小，为压缩开支，往往一个人要干几个人的活，这样能让自己成为多面手。当然弊端也很明显。首先，工作不稳定，福利待遇没有保障。你不知道下个月能不能领到工资，部分公司朝不保夕。其次，工作没有标准，随意性强。领导只关注结果，过程和方法很少有人关注。第三，很难结交上层权贵，限制了你的人脉发展。第四，履历不值钱。在小公司即便做到高管，跳槽时也得不到新公司认可。

刚毕业的学生宁做鸡头不做凤尾的想法我不予支持，我建议先到大公司历练，然后到小公司发挥能力，创造价值。在大公司工作的经历会让你获益终生。

不管是进大公司还是去小公司，个人定位很重要，笔者建议大学生参加工作后先从基层做起，很少有公司会聘用一个刚毕业的学生做管理，除非你是万里挑一的人才。 “纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。” 不要以为只有你是大学生，现在企业里全是大学生。好业绩是做出来的，不是看书看出来的。新人进入公司必须有一个良好的心态：即积极的心态和学习的心态。“活到老，学到老”，学会借力，你的上司和同事就是你开展工作的最大、最好资源。另外一定要学会总结，总结比学习更重要。“有人学道三年，却不如别人悟道一朝”就是这个道理。

机遇总是有的，如果把握不住，不要怨天忧人，只因自己不够优秀；不要把时间当垃圾处理，唯有珍惜光阴，才能提升生命的质量；两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点；如果错了，那就停止，如果得不到，那就放弃；赶路并非越快越好，把握正确的方向最重要。刚毕业的学弟学妹，毕业后的第一份工作会影响自己的一生，在人生的十字路口一定要擦亮眼睛，选择比努力更重要。用我对新员工培训经常说的话作为本篇文章的结尾：人生要做对三件事：找一个好公司，你就能确定人生的发展方向；跟对一个好上司，你就能快速提升；找一个好老婆，那么你一生都是幸福的。