执行锁定目标
执行锁定目标。很多企业觉得执行难，主要是因为我们的执行人员只是对任务负责，而不是对结果负责。譬如就像安排挖5口井，很多人都完成了任务，都挖了5个坑，还觉得自己已经很努力了，今天的任务都完成了。却没有意识到挖井是为了什么？挖井是为了出水！我们执行的时候，要对结果负责任。结果是有时间、有价值的，还可以考核的。也就是结果是客户想要的，而不是你自己想做的。挖坑是任务，出水是结果。出水才是是客户想要的，你是挖了5个坑，可是都不出水，对客户而言是没有任何价值的。 同样，在我们的招聘工作中，发布一个职位信息，不在于你收到多少份简历，而在于你有没有招到合适的人才。收到的简历很多但是又一个人都没有招到，那又有什么意义呢？除了增加人事经理的工作负担外，并没有达到任何的目标。精准化、专注化的招聘网站才是我们最正确的选择。 农资猎才网一剑走江湖 呵呵！有目标，没人检查
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