创业农资人面试新人必须掌握的细节

本人从事农资行业十余年，阅人无数，想当年，我到深圳一个才创业的农资企业就职，在前程无忧上发布了一则招聘信息，第二天就来了一个年轻人！在我

一番轰轰烈烈的创业前景描述说下来，果然这个年轻人开始向我表忠心，言辞非常恳切地说希望和我一起创业，不怕苦，也不怕累，更不怕钱少。我当时觉得，哇，这才是我要的有创业热情的伙伴呢。可是好景不长，不到一个月他就辞职了。辞职的时候和我抱怨，每天只有10元钱的午餐补助，别说吃饱了，就是一碗面也买不下来。我愕然，虽然10元的饭补在2006年不算高，但也属于公司的一般水平。而且面试的时候我已经声明了公司只能提供一般的工资标准，他表示理解啊！直到我看到他人走以后桌子上留下来的喝剩下的饮料瓶，我才恍然大悟。他留下来的是4元一瓶的“激动”运动饮料瓶而不是8毛钱的娃哈哈纯净水瓶。一个每天拿高档饮料当水喝的孩子，能是可以创业吃苦的人吗？

那么，我们农资人在面试时可以在哪些方面留意面试外的细节呢？我总结了一下，供大家参考。

●  表情。应聘者在外面等待面试时是否紧张，是面无表情或是左顾右盼或是泰然处之？对前台小姐的态度是否积极热情？　　

●  穿着。是否名牌不重要，重点是看衣着是否有精心修饰的痕迹。虽然是普通衣服但很干净、整洁，头发一丝不乱，至少说明他是很在意这次面试，很愿意寻找到一份工作的。

●  举止。应聘者在外面等待面试时是否积极与其他应聘者交谈？他们是否对放在桌上的公司简介感兴趣，是装着没看见，随意翻动还是认真阅读或是闷头玩自己手机？

　　

●  语言。他们在交谈中更喜欢用“我”，还是“我们”这样的字眼？他们是谈论面试相关的事情，还是明星八卦？

　　

●  配件。他们喝的水是什么牌子？用的手机是什么牌子？戴的手表是什么牌子？牌子越大，创业公司越要斟酌是否录用。

　　

●  独立性。在来面试前，是否仔细询问到公司的公交路线，前台告知他自己找，他会很不乐意还是会很干脆地说OK？等他来公司后，是否会抱怨路途太远或乘车不便？

　　

●  阅读兴趣。在等待面试的房间放上一些杂志，娱乐杂志、时尚杂事、财经杂志、IT杂志，农资杂志等，看看他们会选择哪一本？

　　

●  是否坦诚。给应聘者一张简历表格，里面除了常规项目，还要增加家庭住址、父母姓名、家庭电话、上一家公司老总或主管的姓名、电话等。看他是都很坦然地填写，还是要空着。如果他坦然填写，说明他这个人很坦荡，以后做事不会耍心眼。而如果他不填写这些，说这是个人隐私，就说明他是个非常敏感、做事留一手的人，奸猾的可能性比较大。

还有其他需要注意的问题，大家一起讨论！