只有诚信务实才是企业发展的唯一致胜宝典

     只有诚信务实才是企业发展的唯一致胜宝典

古人云：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。看当今中国农药名企，其目标远大、战略宏伟；做行业的老大，挑战世界500强才是他们人生座标。

在工作与生活中，领导们满口发展创新，时时洞察风云，真可谓运筹帷幄，决胜于千里之外。一些人自命不凡，又特自己感觉良好！还有些人视海归洋教为神仙活佛，待海归洋教为天国之宾，他们与海归洋教握了一下手，立马觉得自己有了洋味，和海归洋教说了一句客套话，仿佛自己又长了见识。但他们有一个共同的特点，就是对下属的建议与观点，是充耳不闻、视而不见，在他们潜意识里，下属的建议与观点完全是肤浅之谈、庸俗之作。但他们忘记了“名言警句大多来自山野村夫之口” 的祖训。

所以，他们所策划的产品刚刚入市就被抬进了手术室。还有一些装备精良的农药名企，在一些省份地区被一些名不见经传的小企业、小产品，打得是只有招架之功，毫无还手之力。

有些所谓名企，讲究管理、管理、再管理，服从、服从、再服从。有的甚至把部队与酒店那一套管理模式都完整搬进了企业，他们想通过喊口号与列队等训练方式，把员工的思想行为高度统一起来，从而达到政令畅通步调一致的管理效果。

然而，遗憾的是，企业并没有因为其各种管理培训而此而产生所追求的效益，产品质量也没有因为管理培训而提高，员工也没有因为管理培训而停止跳槽。

究其原因很简单，其一、一些企业的思想意识过于超前，其忽略农民这个朴实而且原生态的消费群体。

其二、一些企业的主观发展愿望，违背了客观规律，所以事倍功半。

其三、当今是功利社会，企业想要员工对自己赤胆忠诚，唯一的办法就是让员工有生存和发展的空间，除此以外任何说教都是徒劳的。

其四、如今又是个性张扬的时代，过分的约束会压制人的创性思维与工作动力，不利于企业创新和发展，尤其是营销人员。

其五、就营销而言，我们所面对的消费者，是鱼龙混杂、层次不一的群体，如果我们用规范统一的标准，来经营混乱不规范的市场必败无疑。

其六、企业要克服光承诺、不兑现的不良做派。只有诚信务实才是企业发展的唯一致胜宝典！

说的好 诚信是根本~