用情做农资

       商，自古以来排名靠后，都有投机倒把之嫌，借用资源赚取利益，故而奸商。其实商与商业，自古以来都是社会发展的正动力，在帮助他人的同时获得正当的报酬，当然也有无奸不商者，但仅是“一颗老鼠屎坏一锅汤”而已。　　
　　如今在商业职场中的人，如何来提高自己的情商，在铜臭味十足的空间里保留自己的质朴，需要通过训练来提高自己的情商。熟悉了商圈里的规则，才能如鱼得水，而不是如履薄冰。　　
　　管理里都讲，情商大于智商。智来自于知，知是可以通过学习与交流得到改善的。但情商中的情，与自己的性格、爱好、训练有着密切的关系。在职场中，情商往往是至关重要，所以要不断地训练自己、激励自己。这是在别的书上看到的，拿来给各位农资人分享：　
　　
1、把看不顺的人看顺。
　　自己心里的窗户脏了，或者存储了偏见，那看别人永远是不干净。所以不存在看不顺的人，只存在自己的固执的心理。看不顺，多看几遍，也便顺了。就像一个笑话讲，把范冰冰与你一起放在沙漠一个月，她也会是你的老婆，哈哈！　　
　　
2、把看不起的人看起。　　
　　你看或看不起，他都在哪里。把自己的心情建立在对方之上，自己收获的就是不快乐。看不起对方，首先降低了自己的道德准则，因为降低了自己对于尊重和包容的要求。往往看不起，都是在不了解或不全面了解的基础上发生的，在信息不对称的情况下，看不起就毫无意义。　　
　　
3、把不想做的事做好。　　
　　职场上，与众不同很重要。做别人不想做之事，做了，就会突出，就会另眼相看。机会往往青睐突出出来的人，或许好、或许坏。若机会不青睐，好与坏各50%的机率都没有。　　
　　做不想的事，也是客服自己的心理障碍或行动懒惰。把不想做的事，做好。收获的是尊重、佩服，收获的是赏识、重用，收获的是了解、认同。　　
　　
4、把想不通的事想通。
　　想不通，多想一会，自然会通。没有想不通的问题，只有不明白的真相。站在对方的角度，想想，也许会豁然开朗；站在世界的角度，想想，也许会理解他国；站在历史的角度，想想，小事一桩，何必庸人自挠？　　
　　想不通，是件好事，折射出我们思维的盲点。按照逻辑来推理不行，就按照情理来剖析；按照制度来执行不行，就按照流程来改造。总之，都会有解决之道。


5、把快骂出的话收回。　　
　　拳王泰森的心灵导师告诫他，在发怒时在心里默默倒数十个数，这样可以平静心情。人，往往因为不能忍，才怒发冲冠。发怒时潇洒，平静时后悔。　　
　　面对生气有几种方法可以化解。转移法：离开现场，去干别的。散步公园，找人对弈。忘却法：精力集中，投入学习。想想别的，忘却生气。对比法：想想别人，看看自己。比下有余，心中满意。想象法：心胸要宽，姿态要高。自我安慰，冷静思考。吐露法：亲朋挚友，倾吐苦衷。或写纸上，事后不想。避免法：发生冲突，检讨自己。开诚布公。冷静考虑。　　
　　“骂”字，马上两个口，马上张口是要“吃”，马上张两张口，乃“骂”。人只有一张嘴，却在骂人时用了两张嘴，不妥不妥。多用了的，是会退回来的。今天骂别人，明后天都在沉默中度过。何必？　　
　　
6、把咽不下气的咽下。
　　咽不下，往往是心不服。不能认同或佩服的事与人，也就是不能心服口服的，往往是屈打成招，会反抗、会斗争。为了正义，我们支持去争取与奋斗。　　
　　在生活中往往是因为斗气而咽不下气，从而做好过激言行，最终都是得不偿失。今天咽不下的，明天就咽下了；今天不咽下的，明天会咽下的更多。欢笑的背后，大部分不满泪水。　　
　　
7、把想放纵的心收住。　　
　　心在跳，心在烧，如何才能不自焚？那就是要把控得住自己的心，放松但不放纵。　　
　　放松，是让心休息一会儿；放纵，是让心暂时过渡消费。当时快乐，可快乐总是很短暂的，就像幸福让人迷恋，可幸福越来越少，所以在短暂的放纵之后，就是漫长的弥补。　　
　　上次我给大家培训讲，如何将知识转化为能力？其中非常重要的一点就是：训练！　　
　　情商大部分不是天生的，要靠后天努力去训练自己养成积极的习惯，并逐渐固化出来的。比如：小时候，我们爱笑或爱哭；长大了，既不爱笑也不爱哭；进入职场中，我们要训练自己爱笑，那怕是哭着笑或笑着哭，都不是本意的反馈，而是应付。　　
　　应付，往往就是应付了别人，敷衍了自己，糊里糊涂地放松了心理。　　
　　你不需每时每刻这样做，但这样多做几回，你就会：情商高了，职位升了，工资涨了，人爽了。。。