农资人！2010年的年终奖该涨么 ？

过年给亲戚家孩子的红包该不该多塞一张，春节是在家里乖乖的呆着，还是出去旅游？……即将送走2010年，看着年底眼花缭乱的节目表，再看看兜里揣着的小钱，我们农资人的心里都是很复杂的！

　　在不少农资论坛上，网友抱怨说，撇开“不长进”的工资不说，年底最让人关心的话题，不外乎是生活成本飞涨的2010年，像救命稻草一般的年终奖能不能跟CPI一样“给力”？

　我曾经跟好多农资企业的业务员一起沟通过今年年终奖的问题，2010年的年终奖数据多数还在保密中，不过广大农资人朋友们都渴望公司年终奖能跟上CPI的涨幅；不过也有公司大手笔，直接向员工承诺，包含年终奖的整体收入上涨9%。

　　工薪族的年终奖预期“看涨”

　　“如果问工薪族，100个人当中为提高年收入叫好的人估计能超100%。如果这个问题换问决策层，答案就不同了。”快到了含饴弄孙的年纪，老赵对年终奖的期盼也淡定了许多，老赵已经在农资行业混了10几年了！

　　“几乎十年没动过。”老赵说，2000年，年收入就在7万元左右。2008年金融危机，自己拿了事业单位的平均年终奖1.3万元。2009年，年终奖雷打不动还是1.3万元。“物价上涨，连早饭吃的茶叶蛋都卖到1.2元/只了。今年的红包稍微厚一点也不为过。”老赵坚持认为，年终奖即使涨不过CPI，也该涨一点。

　　在某农资企业人力资源部工作了一年半的人力经理冯景对记者说，“公司会在明年1月份讨论年终奖，到时候就看领导们如何认定今年的行情与业绩了。”冯景去年是新进职员，4000元的年终奖不过是“小意思”。今年成为正式员工，年终奖翻涨到1万元才算靠谱。

　　在兽药企业从事销售工作的隋小姐，对这个“年终猜想”同样“看涨”。从公司的季报看，点点滴滴的信息都在透露“涨钱有戏”。“金融业按照财务年度支付年终奖，一般集中在每年的六七月份。具体数字还未出炉，希望年底就发饷的同行能给我们一点支持。”

　　
　　一家饲料公司浙江分公司的毕先生对我说，“今年浙江公司业绩翻番，年终奖自然不是问题，肯定能达到公司规定的"封顶线"，比去年高是绝对没问题的。此外，每年按照惯例，员工的基本工资都会上调5%-10%；所以明年员工的年收入肯定超越目前的CPI涨幅。”

　　制造业想用年终奖“留人”

　　卢老板是南昌的一家上司农资公司，手下共有3000多名员工。员工的年终奖是“鼓励性质”。不过卢表示，“虽然如此，还是要适当上涨。”

　　“像生产车间的普通工人，月薪在2000元左右，年终奖从500元—600元不等；整天在车间检测设备巡视、检测的质检员，月收入从去年的3000元/月上调到今年的4000元—5000元/月，年终奖在2000元—5000元之间。每个人都比过去适当提高一点，是个心意。”

　　对于特别想留住的高技术工，卢老板会在春节放假前悉数奉上当年的年终奖，还要说上一番客气话。卢老板说：“对公司的普通员工，我向他们许诺，等明年他们来报到时再发年终奖。最主要的原因，还是希望他们能来。”

　　昨天，我就年终拜访了人力资源专家。专家表示，“法律并没有规定企业一定要发年终奖，多数企业也不会硬性规定年终奖发多少，或以何种形式发。但作为决策层，在新年这个节骨眼上处理好年终奖的发放问题，这也是一门艺术。对于有发年终奖传统的企业，年终奖发得多，会增加成本开销，造成企业负担过重；发得少，又会降低老员工的工作热情乃至中层管理干部的流失。所以适度的年终奖，既适当满足员工需求，增强企业认同感，又符合企业长期发展利益，非常重要。”

不知道我们农资人今年的年终奖会不会上一个新的台阶呢?我们拭目以待！

会的会的，强烈要求公司给单身业务员发女朋友:smoke

这个真涨不了，放心吧，在未来的一段时间内大家的工资和奖金都会很稳定的