做一名学习型的经销商 [复制链接]

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联盟版主 发表于: 2013-7-18 13:11:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
               做一名学习型的经销商
                                     本刊记者 于钊
近日,本刊记者下乡做市场调研和杂志推广,走访了常德、岳阳等地的多家农资店,这些农资店有大有小,经销商为农服务的方式小同大异,经济效益更是千差万别。在与经销商交谈的过程中,当记者说到有关订阅杂志的事宜,经销商的反应也是不尽相同:一般做得较大的经销商会很感兴趣,没等记者介绍就主动询问杂志的详细情况,主动介绍自己订阅的杂志。同样,也有些经销商拒绝订阅杂志。记者问其理由,他们却以“我的生意做得太小,不需要订阅什么杂志,这个对我没什么用”、“我做了几十年了,我相信我的技术”、“我是农技站的,我不需要”等理由拒绝。有更甚者,与好友邻居打牌、打麻将,无心与记者交流,甚至生意都不管。

记者也发现,很多经销商也都订有行业杂志或者报纸。但是有少数却是基本上没有翻过。喜欢订阅杂志,这是一种不错的学习投资,但不能把它作为一种摆设。其实,经销商爱不爱学习,走进农资店时就可以发现,一般做得好的,做得大的店子,柜台上除了一些农资产品的宣传单页之外,还会发现一些报刊杂志之类的读物,内容不仅限于农资。相反,农资店柜台上则是干干净净,一览无余的,一般是些没有竞争意识、店面较小的。

当然,杂志报刊并非学习的唯一途径,经销商还可以通过网络等其他途径学习新知识。是否主动学习,经销商自己有选择的权利。但是,经销商的学习力,基本上代表了他的竞争力。他有什么样的学习理念,就决定了他有什么样的竞争力。   
时至今日,市场环境已经发生了翻天覆地的变化,原来的市场机会如今或许已不复存在,而原来成功的因素,有可能变成了今天束缚自己发展的障碍。学习才能跟上市场脚步,保持与时俱进的动力。

经销商必须要学习,这是农资行业的趋势。未来成功的社会和组织都将是学习型组织;上下游、竞争对手、消费者都在学习进步;这关系到经销商个人、员工和企业的成长。

有这样一组数据,美国1980年成立了5000家经销企业,经过10年的竞争后,只剩下了483家,又经过10年的优胜劣汰后,仅剩下了90家。数据显示,80%左右的企业在3~5年内倒闭;10%的企业在5~15年内倒闭;只有3%左右的企业保持不败。美国的学者曾对这寥寥无几的成功企业进行跟踪调查,结果发现,这些企业之所以保持不败,是因为他们主动学习,勇于改变。

你不学习,并不代表对手不学习,你不进步,并不代表对手不进步。学习决定你的成长速度,进步慢就是倒退。

多向身边的人学习。要多向厂家的人员学习,要多向厂家优秀的销售经理、销售总监、其他部门的专业人员学习,学习他们专业化、规范化、体系化的一面,把他们作为自己的外脑来使用,不仅虚心地向他们学习,赢得他们的信赖和好感,而且还可以借力使力,让其帮助自己提升策划水平、管理下游渠道、培训提高自己营销人员操作技能,从而提高自己的核心竞争力。

   
多与高手交流。不断地与比自己做得大、做得强的成功人士打交道,你就会变得更加强大、更加成功。比如,经常参加一些营销论坛,向专家学习;参加一些管理、领导力等的课程,实现与高手的面对面交流与沟通,积累人脉与商脉,让自己获得更快地成长与进步。
发表于: 2013-7-18 13:32:27 | 显示全部楼层
做一名有思想的农资经销商
狼行千里吃肉,狗行千里吃屎
超级版主 发表于: 2013-7-21 09:51:16 | 显示全部楼层
学习力代表竞争 力!
发表于: 2013-7-21 19:41:50 | 显示全部楼层
学习 进步

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